第一条：为确保学院教学工作顺利有序开展，加强教务处内部建设，保证教学工作信息渠道的畅通，提高教学管理质量和水平，特设定本制度。

　　第二条：民主集中会商制，遇有较重大问题，由处长主持处长会议，对问题进行通报、研究，充分发扬民主，形成集中意见，必要时进行表决，做出决策。

　　第三条：充分发挥基层干部积极性，按照科室分工，分别完成职责范围内常规工作，主动解决工作中问题，不扯皮、不推诿。

　　第四条：重大事件及时上报，遇有较重大事件实行三级报告制度，即工作人员对科长、科长对处长、处长对分管院长逐级汇报，危险重大事件时，也可越级上报。

　　第五条：分工协作，日常管理，强调各人依职工作，遇有事件集中，阶段突击性工作相互协作，共同完成工作任务。

　　第六条：把握学院专业发展动态方向，经常研究行业动向，对学院新上专业，改造专业做出预测评价，供领导决策。

　　第七条：研究学生就业状况，反馈专业教育信息，有针对性修订课程教学计划，提出新的教学方法。

　　第八条：加强师资资源研究，制订、修订师资建设规划，提出师资引进、培训、管理等提升能力计划，并及时报告分管领导。

　　第九条：加强日常教学管理，进行常规划教学日常监控，通过听课抽检、评教、评学活动，规范日常教学行为，并适时提出奇异情况解决方案，切实搞好教学质量监控。

　　第十条：实验、实训、实习工作常抓不懈，分管领导及相应科室，认真落实检查制度落实情况，并及时反馈处长。

　　第十一条：积极组织科研及校内外科技交流活动，每学期不少于一次，并及时总结教学工作中好经验、好做法，向学院领导汇报，以利推广。

　　第十二条：教师技能大赛、学生技能比赛、科技创新活动制度化，确保每年不少于一次，将树典型、立标杆工作做细做深，以利创造人人争先的良好氛围。

　　第十三条：加强横向联系，与学院其他部门经常沟通交流，争取他们对教学工作的大力支持。

　　第十四条：认真听取学院对教学工作的意见，不断改进工作作风，务求工作更加扎实、有效。