毕业生就业工作是js06金沙登录入口2017年整体工作部署中的一项重要工作。做好毕业生就业工作，关系到每一位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存与发展，更关系到内蒙古自治区经济发展和社会稳定。在学院领导的高度重视和大力支持下，在全院教职员工的共同努力下，我院上下齐心合力，积极采取措施，通过大力加强就业指导和思想教育，转变毕业生的就业观念，落实大学生“双创”战略精神，鼓励大学生自主创业，制定行之有效的措施、着重抓好几个重点环节的工作，保证学院就业工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。
一、年度毕业生就业情况相关分析
2017年学院把毕业生就业创业作为重要工作来抓，强化“服务学生、服务社会”的工作理念，坚持走培养能源特色人才的发展道路，以提高就业率和就业质量为目标，深化就业创业指导与服务，确保毕业生就业工作的顺利开展。根据教育部及自治区教委要求，现将学院2017届毕业生就业质量年度总结报告如下：
(一)毕业生结构分析
能源类专业设置稳定，开设电厂设备运行与维护、发电厂及电力系统、城市热能应用技术、煤炭深加工与利用、油气藏分析技术、会计、热能动力设备与应用等八个专业，招生规模依据就业市场人才需求变化适当调整。其中，2017年我院毕业生共计478人，一次就业率为70%。其中，2017年共计毕业生478人，结业37人。
（二）市场对专业需求的结构分析
十九大报告中，习近平总书记提出的“振兴中华民族复兴的强国梦”思想引领特色能源新发展，既是能源部门和能源工作者作者的历史使命和政治责任，也是推进中国特色发展的新机遇。结合近三年全区能源专业毕业生就业情况和用人单位提供的就业岗位信息比较分析可知，随着十九大的到来，全民对能源专业认识的不断提高，能源专业缺口较大，人员流动较快，加之全区能源类的专业院校较少，给能源专业的毕业生提供了更多的就业岗位和机会。
（三）毕业生就业情况分析
我院能源类专业办学年限已经多年，毕业生社会认可度较高，就业率较往年有所提升，但还有很大的改善空间。我院毕业生的主要就业方式属于学院推荐和企业自主选择，大部分毕业生均就职于能源类单位，少数学生均与用人单位自主签订劳动合同，据学院就业率的统计中，可以统计到60-70%学生的就业数量和就业方向。由于上述原因，我院毕业生一次就业在刚及格范围，仅有70%。但由于能源类专业的宽容度很高，因此，自主就业的比率很高，二次就业率有了明显提高，实际就业率预计在90%左右。这说明我院大部分毕业生离校前或在毕业后的短时间内可以找到合适的工作岗位。以下是2017年我院就业数据：油气藏分析技术 18人，就业17人，就业率为94%；煤炭深加工与利用29人，就业26人，就业率为89%；热能动力设备与应用55人，就业48人，就业率为87%；发电厂及电力系统113人，就业89人，就业率为78%；电厂设备运行与维护112人，就业106，就业率94%；城市燃气工程技术34人，就业30人，就业率为88%；会计7人，就业6人，就业率为85%。
（四）毕业生就业发展趋势
近些年，内蒙古自治区高职院校毕业生整体就业率较高，但在能源领域中就业比例仍然居中，毕业生去向呈现多元化趋势，就业岗位较多的部门仍以校企合作企业为主，受到内蒙古自治区现有经济和社会发展水平的影响，油气藏分析技术专业毕业生就业市场尚处于培育阶段。在内蒙古油气发展相对薄弱以及对油气专业人才需求量十分有限的市场现状下，致使学院毕业生一次就业率较低。此外，在地区间表现出极大的不平衡。在经济欠发达地区，油气专业和煤炭专业在今年大环境影响下，就业相对较困难，而电厂设备运行与维护、热能动力设备与应用、城市热能应用技术相对较好就业，而且市场空间较大。新能源是新兴发展能源符合国家需求，人才缺口较大，学生相对好就业些。
二、做好毕业生就业工作的主要措施
我院高度重视学生顶岗实习工作，通过与能源行业企业合作并利用其资源，强化校企合作，组织学生开展顶岗实习。目前，学院已建立30余家校外实习实训基地，基本覆盖我院有毕业生的所有专业。学生顶岗实习时间平均3-6个月，特别是电厂设备运行与维护、城市热能应用技术专业，学生顶岗实习后企业直接和学生签订就业合同。我院的特色专业电厂设备运行与维护专业、城市热能应用专业先后和区内外大型企业签订校企合作协议；我院风电专业学生深受企业的好评，我院与华仪风电采取校企合作办学的新型模式，注重学生工匠精神的培养，在实践一线采用学徒方式培养学生，加大与企业合作的力度这是风电专业学生取得好成绩；我院2017年年底先后有90人左右的学生到内蒙古中环光伏有限公司实习，半年后在岗还有64人，说明学生具有相当的吃苦耐劳精神和学习精神，这也说明中环光伏是一个值得学生去学习实践的优秀企业。学院每年还让优秀实习生进班演讲，将学生在企业的经历、企业的要求、在企业学到的知识和在校需要加强的地方并对教学提出宝贵的改进意见。
学院聘请行业企业专家担任教学成员，根据专业特点，对课程体系进行整体规划，将实践教学作为专业教学的核心环节，纳入课程体系的整体设置中，增加了实践教学的时间，实践类课时占总学时的比例平均在60%以上。调整了实践教学内容，尽可能与国家制定的职业分类和职业资格制度相适应，组织专兼结合的教学团队共同设计实训项目、共同编制实训教学文件，共同承担实践性课程教学，通过专业基本技能、专项技能、综合技能等分段实训，层层递进的形式，使学生真正掌握从事专业领域实际工作所需要的操作技能。
（三）提高学生就业竞争力
学院重视学生的职业能力考核与职业资格鉴定工作，积极实施“双证书”制度。不断强化大学生“双创”工作思路，教务负责学生专业技能考证培训工作，开设有登高作业证、低压、高压电工操作证、驾驶证等等多种资格证书培训认证项目。目前，我院学生获取的职业资格证书的种类基本覆盖大部分专业学生的考证要求，具有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的比例均在80%以上。
（四）积极扩大合作企业数量
每年3月底开始推进毕业生就业指导与服务。组织以信息咨询、政策宣贯、指导服务、困难帮扶、促进就业为主题的毕业生就业创业进班宣讲服务活动。为拓宽毕业生的就业渠道，及时为毕业生提供就业信息，为新专业及就业困难专业毕业生寻找就业岗位，具体负责老师需要登录相关专业企业网站通过对企业资质审核进行校企合作，毕业生顶岗实习沟通。由于院领导重视，就业工作提前筹划，早布置、早准备、早动手，使就业工作取得先机，实施就业工作“全程化”指导和服务，保障毕业生顺利就业。
召开各种形式的招聘会，千方百计的为毕业生提供就业岗位。除参加省教育厅，人才服务中心组织的各类大型人才及各种网上招聘活动外，在院内积极组织各种形式的招聘会，除按毕业生专业大类组织的电类类、汽车类、机械类、电气类类、航空类类、经济类等专场供需见面会，招就处、教务处、学工处根据用人单位需求情况，灵活组织招聘活动，以方便用人单位，保证学生及时就业。2018年及时调整学生就业信息的储备工作，提前向社会及用人单位介绍毕业专业，提供毕业生信息，进行就业指导，及时在网上发布招聘信息，并通过电话、毕业生QQ、微信群、就业宣传栏、学生宿舍展板、辅导员、学生干部等方式将就业信息及时传递给学生。细致的工作，热情的服务将来会赢得更多企业、用人单位对我院就业工作的好评，为我院毕业生提供更宽泛的就业渠道。
2017年以来学院不断扩大校企合作数量，为学生拓宽出口，区内外多家企业，与我院达成用工协议如：华仪风能、久和能源、汇川科技、天津电建、内蒙古中环光伏有限公司、内蒙古日月太阳能有限公司、内蒙古盾安光伏有限公司等等，跟等企事业单位增进合作关系，提升学院毕业生一次就业率，为学生的出口奠定坚实的基础。
（五）强化毕业生跟踪调查工作
进一步强化统计毕业生就业情况并进行毕业生跟踪调查，做好初次和二次就业率的统计和上报工作。
三、毕业生就业对教育教学的反馈
根据学院2017年就业情况统计数据分析了就业形势，我院研究拟制定以下措施，在保持就业率稳步增长的同时不断的提高就业质量。
1.学院建立了就业和招生、人才培养的联动机制，就业部门定期向学院领导及教务处、学生处等部门反馈社会需求变化和毕业生就业状况，学院在组织调整专业设置、招生计划和人才培养方案时，就业部门给出决策参考建议。不仅强化了社会需求及毕业生就业状况对专业设置、招生计划、人才培养的反馈和促进作用，同时也对形成招生、培养、就业为一体的良性互动循环提供了有利的保障。
2.开展毕业生跟踪调查，建立毕业生人才库，充分利用现有能源企业、能源运营公司等资源，挖掘潜在就业资源，拓展良好的合作关系，增加就业生的就业门路。
新的一年里，学院将主动适应新形势、迎接新挑战，进一步加强就业指导服务体系建设，全面提高就业指导服务水平，全力以赴做好2018届毕业生就业工作，为社会输送高素质的技术技能型的能源专门人才。
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